社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活に喜びを与え、豊かな社会の実現に貢献していくことを定めた私たちの経営理念。そして、社会や経済環境が大きく変わり、社会との共生や共通価値の創造（CSV）などの重要度が高まる中、当社のあるべき姿や未来に向けてのイメージを社会に向けて共有していきたいという考えから生まれた「VISION」。私たちヤギグループの社員はこれらに従い、あらゆるステークホルダーに対して公正で透明度の高い関係の維持・構築を図り、持続可能な社会の発展を目指していきます。
｜ENVIRONMENT ｜ 環境
- 原材料の調達から製品の製造・供給・廃棄など、あらゆる事業領域において、地球環境に配慮し、持続可能な社会の実現に取り組む。
｜SOCIETY ｜ 社会
- 国籍・宗教・年齢・性別などによる差別を行うことなく、基本的人権を尊重する。
- 常に各国の法令と国際ルールを遵守し、公正な取引を徹底する。
- 強制労働・児童労働・不当な低賃金労働を許容しない。
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製品の安全と品質を確保し、適切な情報提供に努め、信頼性の高い製品を供給する。
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サプライチェーン全体でのCSR調達を推進する。
- 社員の成長支援や健康管理を推進し、安全で働きやすい職場作りを目指す。
｜GOVERNANCE ｜ 企業統治
- 適切な情報開示のもと経営の透明性を確保し、公正公明な取引に徹する。
- リスクマネジメントを徹底し、堅実な企業経営管理体制の構築に努める。
2022年に当社のあるべき姿や未来に向けてのイメージを社会に向けて共有していきたい、という想いから「VISION」を公表いたしました。その実現に向けて、ヤギグループの持続的成長の基盤作りと強化策となる、中期経営計画2026「Heritage to the future」（2024年3月期～2026年3月期）を策定し、その具体的な取り組みを展開しております。
■ ⽬指すべき企業像
経営理念 『終始⼀誠意』〜⼈々に喜びを、豊かな社会へ〜
■ 基本戦略
「VISION」実現に向けて、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ＥＳＧ」の５つを基本戦略として、グループ一丸となって取り組みます。
■ 中期経営計画2026「Heritage to the future」
