八木集团的SDGs成果指标与数值目标

以实现社会和八木集团的持续发展为目标，根据“为成为可持续发展的企业进行环境改善”、“解决环境问题以建立可持续的未来”、“提出面向未来生活方式的建议”、“企业的社会责任”这四大使命，我们确定了17个重要课题。

 

我们将这17个重要课题整理为环境、社会和企业治理这三个领域，并设定了相应的成果指标与数值目标，脚踏实地地推进相关工作。

通过连接人、地区和国家，

我们致力于对脱碳社会做出贡献。

sdgs09e  sdgs11e  sdgs12e  sdgs13e  sdgs17e

2022年度实绩与2026年度中期经营计划目标值的比较

环境友好型材料的使用率

8%

2022

15%

2026年目标值

合作伙伴关系的推进
项目数量

4件

2022

7件

2026年目标值

八木集团再生能源电力
利用率

0%

2022

40%

2026年目标值

创建一个多样化的人才能够健康、充满活力地工作的环境。

sdgs03e sdgs04e sdgs05e sdgs08e sdgs10e

2022年度实绩与2026年度中期经营计划目标值的比较

女性管理层比例

2.3%

2022

5%

2026年目标值

男性育婴假取得率

25%

2022

50%

2026年目标值

工作参与度指标

48Pt

2022

50Pt

2026年目标值

以公司宗旨“始终-诚意”和集团的“VISION”为规范，通过适当的信息披露确保经营的透明度。

sdgs16e sdgs17e

2022年度实绩与2026年度中期经营计划目标值的比较

对可持续采购进行工厂审查

0件

2022

30件

2026年目标值

编写和公开ESG报告

-

2022

2025年起

2026年目标值

披露减少碳排放的信息
（测量二氧化碳排放量）

-

2022

2024年起

2026年目标值

进行二氧化碳排放量的测量，并监测进展以努力减少温室气体排放。

Scope1：企业自身直接排放的温室气体（燃料燃烧、工业过程）
Scope2：使用其他公司供应的电力、热能和蒸汽导致的间接排放
Scope3：Scope1和Scope2之外的间接排放（与企业活动相关的其他公司的排放）

 

※统计对象范围：总部、国内各分公司、营业所、千驮谷基地
※2021年度～2022年度 CO2排放量测量结果
※排放量单位为t