平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

 

私たちヤギグループは、繊維商社として1893年の創業以来1世紀以上にわたって、時代と社会の変化に機敏に対応しながら繊維ビジネスの発展に寄与してまいりました。原料から、テキスタイル、アパレル、ブランド、ライフスタイル領域に至るまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

 

社是である「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していくことを経営理念としています。

 

さて、繊維・ファッション業界では、急激な少子高齢化、消費マインドの移り変わりや、大量生産・消費・廃棄に対する社会的要請の高まりといった様々な環境変化に直面しています。また、新型コロナウイルス感染症の影響がいまだ続く厳しい状況に鑑み、当社グループでは以下の4つを、目指す企業像に掲げています。

 

・全てのステークホルダーから信頼される企業

・時代の変化に応じて新しい価値を創造できる企業

・グローバルなビジネス展開を通じて、社会に貢献する企業

・従業員にとって夢を実現できる企業

 

そのためにまず不可欠なのは、ステークホルダーへの責任を果たすこと、コンプライアンスを最優先として行動することに加え、アフターコロナへ向けた「人」への投資やコンプライアンス教育だと考えています。

 

具体的な施策として、役員・従業員の行動指針としてのコンプライアンスマニュアルを刷新し、企業倫理・法令遵守のさらなる徹底を図り、その実効性を高めるべくコンプライアンス教育を実践してまいります。同時に、コンプライアンスに反する行為の未然防止や早期発見を的確に行う内部通報制度を充実させるとともに、外部通報窓口を設置し、より通報者が発信しやすい環境を整えてまいります。

 

これらの施策に加え、2023年3月期を最終年度とする中期経営計画「MAKE A DREAM, 1+∞」や、ヤギグループが取り組むエシカル「YAGIthical(ヤギシカル)」を推進し、グループ会社・従業員・グローバル拠点・お取引先様等とのネットワークを結集させ、一丸となって新たな価値の創造に挑戦することにより、さらなる信用と実績を積み重ねるとともに企業価値向上に努めてまいります。

 

なにとぞ一層のご理解、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

 

 

代表取締役 社長執行役員

八木 隆夫